Un système de 360 heures supplémentaires par an sans motif, ni repos compensatoire et applicable dans tous les secteurs avec 240 heures sans sursalaire mais où le brut est égal au net. Une aubaine ? T ...

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Rights Nov 19, 2007 Nov 26, 2007 Feb 12, 2007 Rights ratio: 1 share for every 1 held at a price of Rs 250.0 Bonus Nov 29, 2004 Nov 30, 2004 Jun 07, 2004 Bonus Ratio: 2 share(s) for every 1 shares held ...