W kontekście możliwości wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w ciąży warto wspomnieć o terminie łożenia wniosku o urlop lub ...

Ustawa o ochronie sygnalistów ma przede wszystkim chronić ich przed działaniami odwetowymi. Co jeśli sygnalistę spotkały ...

ZUS przekazał ważną informację dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia ...

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 868 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane ...

Drugą i oczywistą możliwością zwolnienia kobiety w ciąży jest wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji lub upadłości ...

Wynagrodzenie za opiekę - nie dla każdego. Dlaczego? Przed Sądem Najwyższym zapadła w dniu 10 stycznia 2025 r. (wydaje się, ...

Dlaczego w 2025 r. nie każdy dostanie 13-stą pensję w budżetówce? Dodatkowe roczne wynagrodzenie przysługuje w ściśle ...

Pracodawca może na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie o pracę. Pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę niż ustalona ...

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – popularna trzynastka – co do zasady wypłacana jest do końca marca roku kalendarzowego następującego po roku, za który trzynastka przysługuje. Może się zdarzyć sytuacja ...

Dni wolne za święto w sobotę - przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawców obowiązek udzielenia innego dnia wolnego, jeżeli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę. Zgodnie z kalendarzem na ...

Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm., dalej: KN lub pragmatyka) odmienne niż kodeks pracy reguluje zasady nabywania i rozliczania urlopu ...

Taki przywilej politycy obiecali w kwietniu 2024 r. Pomysł był rewolucyjny - im dłuższy staż pracy, tym dłuższy urlop wypoczynkowy (dziś maksymalnie 26 dni). Przypominamy tą propozycję nowelizacji ...